ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ АО «ПО «СЕВМАШ»)

Специальность: менеджмент

В первой главе изложены теоретические основы мотивации персонала на предприятии в современных условиях, состав и характеристика приемов и способов мотивации, анализ российского и зарубежных подходов к мотивации труда. Во второй главе дана общая характеристика АО «ПО «Севмаш», проведен анализ состояния персонала и существующей системы мотивации на предприятии. Третья глава посвящена разработке методов развития системы мотивации труда АО «ПО «Севмаш» с учетом специфики деятельности, дана оценка эффективности разработанных мероприятий.

Содержание дипломной работы на тему ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ АО «ПО «СЕВМАШ»)

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1 Сущность и роль мотивации персонала
1.2 Состав и характеристика приемов и способов мотивации
1.3 Анализ российского и зарубежных подходов к мотивации труда
Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «ПО «СЕВМАШ»
2.1 Общая характеристика АО «ПО «Севмаш»
2.2. Анализ состояния персонала на предприятии
2.3. Анализ существующей системы мотивации на предприятии
Глава 3. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В АО «ПО «СЕВМАШ»
3.1 Разработка методов развития системы мотивации труда АО «ПО «Севмаш» с учетом специфики деятельности
3.2 Мероприятия по совершенствованию управления трудовыми ресурсами предприятия
3.3 Оценка эффективности разработанных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Примеры дипломных работ с аналогичной темой

• Пример дипломной работы (1)
• Пример дипломной работы (2)
• Пример дипломной работы (3)
• Пример дипломной работы (4)
• Пример дипломной работы (5)
• Пример дипломной работы (6)
• Пример дипломной работы (7)
• Пример дипломной работы (8)
• Пример дипломной работы (9)
• Пример дипломной работы (10)